8 (843) 225-0-224, +7(987)225-02-24

Ведение кадрового делопроизводства

  1. Оформление  приема и увольнения (по соглашению сторон, по собственному желанию, по окончанию срока договора и по иным основаниям) работников.
  2. Оформление  изменения должности работника, его заработной платы и других условий трудового договора.
  3. Оформление штатного расписания Заказчика, изменений штатного расписания, а также соответствующих приказов.
  4.  Внесение изменений паспортных и других личных данных сотрудника в учетные документы.
  5. Составление плана графика отпусков и оформление отпуска работника.
  6. Ведение журналов регистрации трудовых договоров и приказов
  7. Внесение записей в трудовую книжку работника, оформление вкладышей к ним и их дубликатов (только при наличии подтверждающих документов)
  8. Ведение книги учета движения трудовых книжек (вкладышей к ним).
  9. Оформление и ведение личной карточки работника формы Т-2.
  10. Составление стандартного отчета на основании сведений, предоставленных Заказчиком.

Оказание услуг выполняется  по полному сопровождению кадрового делопроизводства (ведение кадровой документации), а также по любому из вышеперечисленных пунктов.