Кадровое делопроизводство с «нуля»
Если ваша компания лишь начала свою деятельность, то Вам необходима помощь в правильном оформлении трудовых отношений с работниками и введении кадрового учета в полном объеме. Постановка кадрового делопроизводства «с нуля» включает в себя следующее:
- разработка плана штатного расписания (форма Т-3);
- разработка структуры организации;
- разработка плана штатной расстановки;
- составление правил внутреннего трудового распорядка;
- составление правил об охране труда, премировании;
- составление положений о должностных инструкций, отделах;
- составление трудовых договоров;
- составление графика отпусков;
- составление договоров о материальной ответственности;
- составление графика отпусков;
- составление приказов по личному составу (прием, увольнение перевод, отпуск);
- ведение трудовых книжек и личных карточек;
- ведение личных дел сотрудников;
- оформление листков временной нетрудоспособности;
- разработка других кадровых документов (различных журналов, книг учета и других документов) обсуждается в индивидуальном порядке.