Ведение кадрового делопроизводства
- Оформление приема и увольнения (по соглашению сторон, по собственному желанию, по окончанию срока договора и по иным основаниям) работников.
- Оформление изменения должности работника, его заработной платы и других условий трудового договора.
- Оформление штатного расписания Заказчика, изменений штатного расписания, а также соответствующих приказов.
- Внесение изменений паспортных и других личных данных сотрудника в учетные документы.
- Составление плана графика отпусков и оформление отпуска работника.
- Ведение журналов регистрации трудовых договоров и приказов
- Внесение записей в трудовую книжку работника, оформление вкладышей к ним и их дубликатов (только при наличии подтверждающих документов)
- Ведение книги учета движения трудовых книжек (вкладышей к ним).
- Оформление и ведение личной карточки работника формы Т-2.
- Составление стандартного отчета на основании сведений, предоставленных Заказчиком.
Оказание услуг выполняется по полному сопровождению кадрового делопроизводства (ведение кадровой документации), а также по любому из вышеперечисленных пунктов.